5月10日下午，学校在国际会议中心召开会议，启动机关、直属单位、产业及部分学部（学院）副处级干部岗位集中调整工作。校党委书记王寒松对做好集中调整工作提出要求。学校领导、全校科级以上领导干部参加会议。校党委常务副书记姜德学主持会议。党委常委、组织部部长杨炳君对此次副处级干部岗位集中调整工作进行了部署。
王寒松书记在会上指出，学校事业发展需要干部，干部在学校事业发展中成长。选优配强各级领导干部，是关系学校事业长远发展的根本大计，对坚持和加强党对学校事业的全面领导，推动学校事业改革发展至关重要，希望全校干部对集中调整工作能够提高认识，统一思想、明确要求、严肃纪律，积极配合学校党委圆满完成此项工作。
王寒松书记强调，要学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央要求，在干部选拔任用中增强并践行“四个意识”。要突出政治标准，重在把好政治关、品行关、廉洁关；要培养专业能力、弘扬专业精神，重在事业为上、人事相宜；要坚持实践标准。
王寒松书记强调，要以对党忠诚选忠诚于党的人，又要在干部选拔任用中进一步坚定对党的忠诚之心。对党绝对忠诚，是对领导干部最基本的政治要求，这体现在对党的领袖、党的组织、党的事业的忠诚上，体现在信仰上。选拔任用干部，要始终把政治标准放在首位，要在政治忠诚上把关。
王寒松书记指出，以事业为上选担当干事的人，又要在干部选拔任用中使担当意识真正树起来。以事业为上，是选好人用准人的根本出发点。看担当，首先看政治担当，还要看工作中的实际，看在急难险重任务中的表现。
王寒松书记表示，以严明的纪律选纪律严明的人，又要通过选拔过程强化纪律和规矩意识。学校党委要履行好选人用人工作主体责任。组织部要落实好直接责任。学校各级纪检监察机构要切实承担监督责任。二级党组织和基层党支部要发挥好把关和推荐作用。参加民主推荐的人员要自觉地维护集中调整工作的严肃性和权威性。
